系统迟发五十年老太退休成团宠第125章 越想越有可能
把房屋的复印件还是在放在办公室接着就有陆续员工来领有的是2人一组也有是一个人一个人都很有自信在领的同时给了一把钥匙或告知智能锁的密码小区门禁卡。
要是只能刷脸的说明几栋几楼几号户主名字就可以进去再到物业开通刷脸业务现在让他们先去看看要是没有装修的统一报上来后任小月就联系装饰公司进行房屋设计设计好后没问题再跟财务报账先付装饰公司定金等装修检查没问后就让财务付尾款。
营租部目前28人山城这么大还包括区县够他们忙的当然他们所选的先从自己住的附近开始比如第一个面试成功的女孩还是大三她住学校就让她和另四个员工负责大学城附近的房屋资源对她来说很方便工次还是不错一个月5600的低薪要是寻找到一套房子再租出去就有提成老板的没有的提成。
回来后没有跟同宿舍的说这事她跟舍友合不来或者说被她们排挤在外加了老板q后看到她空间写的说说明白一个道理人穷志不穷早出社会早了解社会的残酷大学期关系再好在毕业后也有很少联系社会地位的差距会拉开俩人三人在学校的关系。
在看了她的qq说说后得确老板说得对进入大学后才发现跟高中时期不一样还有一句话在进入社会后联系最多的还是高中时期的同学也许来自一个地方不像大学的同学来自五湖四海。
从公司赶回来就是上午的课程好在大三了课程没有以前那么多空的时间很多她就准备找个工作下午有俩节课上完俩节课后就先去看看房子装修没的要是清水房就记录下来要是装了的就放在校内网这样的话就有学长学姐租出去这是她回来的路上想到的办法。
任小月不知道一个大三学生会看自己的qq空间里的说说她也只加了财务和人事的vx号头三个加了她的qq号公司也建了群先拉人事和财务让他们把它员工拉进来。
不到10分钟38名员工全进来了有了第一个“老板上午好。
”一句话后后面全是同一样这让任小月哭笑不得只好回复“好好工作。
” “收到。
”又是一连串任小月没有理会了刚好手机放下来就接到小孟电话这个周末一直没来电话估计还在调查幻影秋菊的来源现在有电话就说明查到一些。
“月姐我和席乐悦查到一些情况电话上说不清月姐能不能来下临时办案室。
”一双黑眼圈的小孟打着哈欠边喝了口咖啡。
“我现在在山城长话短说幻影秋菊的来源查到了？”任小月走到窗边上看着下方的人和车子。
“对查到了但没有什么用相关的人失踪了我们查到不少生产秋菊的厂家以最近生产出的秋菊一一调查发现有三家生产过幻影秋菊这三家生产厂都是大牌大厂在我们找到后车间主任发现有一周左右有四名员工不知生产什么但也通过质检部门的检查。
” 任小月算是听明白了幻影秋菊的来源的确是这是三家生产菊茶厂是下面员工在一周左右的时间生产出不少幻影秋菊并被质检部门的人通过进入市场现在这四名员工失踪了。
“你是不是有几天没睡了？”任小月见他说话都不明白。
“三天三夜。
” “这事慢慢查你们赶快去睡觉我可不想因私下调查这个案子把你们累倒了快去睡。
”任小月不知道说啥除了感动还是感动。
“嗯我们现在就休息随便放2天假休息好后再把详细汇报给你不说了我去睡了。
” “去快去。
”任小月马上联系小孟的妹妹让她监察自己的哥哥是不是在睡觉是的话别打扰他。
接到任老师的电话小孟的妹妹去他们办事的地方见到没人包括自己的哥哥各自在床上睡着后悄悄离开离开的时候眼睛是红的跟任小月打电话时就要哭了好在坚持着没哭。
挂了小孟电话的任小月坐回办公椅上陷入思考中失踪了会不会有一种可能性打一枪换一个地方换个身份换张脸。
任小月越想越有这种可能这就是他们狡猾之处警方想查很不好查如今这个年代换脸技术已经成熟那些通缉犯换张脸又开始新的人手所以现在凡是命案必须在七天内破要是过了七天想抓住真凶难。
换脸技术提高侦探技术也在提高比如脸形复原技术重点是要找到换脸后的嫌疑犯才能用脸形复原技术。
没有再想了决定把这事上报直接联系国部让他们暗中派人调查光靠小孟他们俩人加上一群新人很难调查出结果现在只等小孟起来后把调查报告整理好后发给上面。
另外就是国家不是说专门找退休或在职的老刑警成立专业组吗？差不多有半个月了到现在都没有结果任小月想了想算了成不成立跟自己关系不是很大不管什么原因常正松进去后用不了多久就会枪毙老公的仇不是报了吗？想那么多干嘛。
11点左右任小月离开公司去一家中档中餐厅她在这里定了一个包间主要是见见自己的侄女和老刘并问问丝毫不相关的人怎么会在一起。
华湖广场离百花庄不远走路只要20多分钟任小月没有开车饭吃后得回公司打印房产证的复印件目前拿出来的只有2000套先把2000套租出去这些都是户型不是很大的租完后再拿3000套。
还有一个问题在考虑要是把山城所有的房子在一家公司拿出去出租恐怕会引起相关部门注意要么有的自己挂在其它平台上出租这样的话就不会引起相关部门注意。
喜欢系统迟发五十年老太退休成团宠请大家收藏：()系统迟发五十年老太退休成团宠20小说网更新速度全网最快。
本文地址系统迟发五十年老太退休成团宠第125章 越想越有可能来源 http://www.sdjnpfbyy.com
