将军府的账房小娘子第36章 工匠反弹与技改补贴
“苏姑娘出事了！” 刘德二气喘吁吁地跑进账房脸上满是焦急。
“怎么了？”苏锦放下手中的账本。
“工匠们闹起来了！说什么计件计质太苛刻了！” 苏锦皱眉：“具体什么情况？” “您昨天公布的新工资制度按件数和质量双重计算工匠们说这是在为难他们。
”刘德二擦着汗“现在都聚在工坊门口不肯进去干活。
” 苏锦站起身：“走去看看。
” 来到工坊门口果然看到十几个工匠围成一圈正在激烈讨论。
“苏姑娘来了！”有人喊了一声众人纷纷转头看向她。
“各位师傅有什么问题咱们好好说。
”苏锦走到众人中间。
“苏姑娘这计件计质的制度太难了！”一个年长的工匠抱怨“以前我们只要做得快就行现在还要保证质量这不是为难人吗？” “就是！”另一个工匠附和“质量好坏谁说了算？万一你们故意挑毛病怎么办？” 苏锦耐心地听着然后说：“各位师傅的担心我理解。
但是这个制度对大家是有好处的。
” “有什么好处？” “首先质量好的师傅收入会更高。
”苏锦解释“以前大家都是一样的工钱现在手艺好的师傅可以拿更多钱。
” “可是我们不会啊！”一个年轻工匠苦着脸“我刚入行不久手艺还不精这样下去岂不是要饿死？” “这就是我要说的第二点。
”苏锦笑了“我准备设立技改补贴和培训津贴。
” “什么意思？”众人一愣。
“技改补贴就是鼓励大家改进工艺提高效率。
”苏锦拿出一张纸“比如谁能想出更好的制作方法减少废料提高质量就给补贴。
” “多少补贴？”有人问。
“根据改进效果从5两到50两不等。
” 众人眼睛一亮。
50两银子相当于他们两个月的工钱！ “那培训津贴呢？” “培训津贴就是鼓励大家学习新技术。
”苏锦继续说“我会请最好的师傅来教大家参加培训的每天给2钱银子的津贴。
” “真的？”年轻工匠激动了“学技术还给钱？” “当然是真的。
”苏锦点头“而且培训期间正常工钱照发。
” “那岂不是双份收入？”有人算起账来。
“可以这么说。
”苏锦笑道“不过有个条件培训结束后要通过考核考核不过的要退还津贴。
” “考核什么？” “就是看你们学会了没有。
”苏锦拿出另一张纸“比如学锻造的要能独立完成一把合格的刀；学木工的要能做出标准的箭杆。
” 众人面面相觑这个条件听起来不算苛刻。
“苏姑娘这培训什么时候开始？”有人迫不及待地问。
“下周就开始。
”苏锦说“第一期培训锻造技术秦五郎师傅亲自教学。
” “秦师傅？”众人惊讶“他可是咱们这里最好的铁匠！” “对我花了大价钱请他来教大家。
”苏锦认真地说“所以你们要珍惜这个机会。
” “我报名！”年轻工匠第一个举手。
“我也报名！” “还有我！” 一时间报名的人络绎不绝。
“等等等等！”苏锦摆手“报名有名额限制第一期只收10个人。
” “为什么？”有人不满。
“因为要保证教学质量。
”苏锦解释“人太多了师傅照顾不过来。
” “那怎么选？” “先到先得。
”苏锦拿出一个本子“现在开始登记报满为止。
” 众人一拥而上争相报名。
刚才还在抱怨的工匠们现在都变成了积极分子。
“苏姑娘我有个问题。
”那个年长的工匠举手“这培训津贴是不是只有年轻人能拿？” “当然不是。
”苏锦摇头“只要愿意学不管年龄大小都可以参加。
” “可是我们这些老家伙学得会吗？” “学不会也没关系至少可以拿津贴。
”苏锦眨眨眼“每天2钱银子10天就是2两不亏吧？” 老工匠眼睛一亮：“那我也报名！” “好好好都有机会。
”苏锦笑道“不过我丑话说在前头报名容易学习可不轻松。
每天要练习6个小时还要记笔记写心得。
” “写心得？”有人傻眼“我们不识字啊！” “不识字的可以口述我安排人记录。
”苏锦早有准备“而且识字的师傅还有额外的文书津贴。
” “又有津贴？”众人更兴奋了。
“对会写字的师傅可以帮忙整理技术资料每份资料给1钱银子。
” 这下连识字的工匠都坐不住了。
“苏姑娘这么多津贴您不亏本吗？”有人担心。
“不亏。
”苏锦认真地说“你们的技术提高了产品质量就提高了我们的竞争力就强了赚的钱就更多了。
这叫投资。
” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。
本文地址将军府的账房小娘子第36章 工匠反弹与技改补贴来源 http://www.sdjnpfbyy.com
