妇产科的男医生第160章 病原体载量超标引发的伦理危机

市妇幼保健院行政楼会议室 会议室内气氛庄重院职称评审委员会全体专家正襟危坐。

答辩席上吴德一身笔挺的白大褂金丝眼镜后的目光平静无波仿佛即将接受审议的不是他的职业生涯晋升而是一场寻常的多学科会诊。

评审委员会主席德高望重的老院长扶了扶老花镜翻看着眼前那本厚得足以当砖头使的申报材料语气带着难以掩饰的惊叹：“吴德医生你的申报材料…我们都已经详细审阅了。

临床工作量、手术成功率、患者满意度、科研成果…各项数据都非常…呃…‘硬核’。

” 他顿了顿试图找一个更通俗的词“尤其是这份《年度诊疗行为及成果数据化分析报告》连…连‘医患沟通平均耗时’、‘处方药物性价比指数’、‘罕见病种个人确诊率’都做了回归分析？还有这个…‘基于患者随访数据的治疗远期效能评估模型’？” 吴德微微颔首语气如同在汇报常规病例：“是的。

数据的系统化采集与分析有助于消除评价主观性精准定位优势与不足为临床路径优化及个人技能提升提供客观依据。

所有数据均来自医院HIS系统及本人建立的随访数据库经过交叉验证置信区间达95%以上。

” 一位委员忍不住插话：“吴医生我们看到很多患者表扬信提到你…嗯…沟通方式非常‘独特’但最终都解决了问题甚至印象深刻。

比如…有位患者感谢你用了‘盆底肌群生物力学模型’图解了她的产后漏尿问题？还有位家属提到你用‘流行病学传播链’原理分析了他家的…呃…‘宠物相关皮肤病’？” 吴德：“解释病理机制时使用形象化模型或类比有助于患者理解疾病本质增强治疗依从性。

前提是模型需科学、类比需恰当。

” 老院长翻到最后一页看着那远超破格晋升标准的分数总和与其他委员交换了一下眼神眼中满是赞赏与…一丝无奈的笑意。

这吴德简直就是一台“人形自走医疗数据库”外加“精准手术机器人”他的“亲和”是建立在绝对专业和逻辑之上的另一种“可靠”。

“吴德医生”老院长最终开口声音洪亮“经评审委员会一致决议你的专业技术能力、医德医风、学术贡献均达到并远超主任医师任职要求。

尤其你在医疗技术标准化、诊疗过程数据化、及疑难病例处理上的系统性思维和卓越实践为我院医疗质量提升树立了新的标杆。

恭喜你！破格晋升为主任医师！” 全场响起热烈的掌声。

吴德起身微微鞠躬：“谢谢各位委员。

荣誉属于集体。

我将以此为新起点继续优化诊疗流程提升医疗质量并计划将‘临床数据驱动下的个体化医疗决策支持系统’的研究推向深入。

” 他的获奖感言依旧充满了“吴氏风格”——像一份严谨的工作计划。

“吴主任”的诞生与“数据库”的庆祝模式 消息像长了翅膀一样飞回妇产科护士站。

张姐正端着茶杯听到消息后直接“噗”地一声喷了出来随即爆发出惊天动地的笑声：“哈哈哈哈！主任了！吴医生！不！吴主任！实至名归！我就说嘛！咱们吴医生这‘硬件配置’和‘算法精度’早该升了！以后咱们科就有‘定海神针’plus版了！” 陈小雨激动地拍手：“太好了！吴主任请客！必须请客！” 其他小护士也欢呼雀跃：“恭喜吴主任！” 林薇薇更是喜上眉梢比自己升职还开心立刻在“吴太太护卫队”群里发了个大红包附言：“我家‘人形AI’升级到‘主任版’了！运算速度更快责任内存更大！感谢大家日常‘兼容性支持’！” 张姐在群里秒回：“红包收了！建议吴主任把‘请客吃饭’模块也升级一下！别又是‘食堂营养套餐研发部’试菜就行！” 这时吴德回到了科室。

面对众人的祝贺他依旧表情平静只是推了推眼镜点了点头：“谢谢。

成绩只代表过去。

希望大家继续在各自岗位上恪尽职守共同提升科室整体诊疗水平。

” 张姐凑上去挤眉弄眼：“吴主任！这么大的喜事！不表示表示？晚上搓一顿？地方我们选！” 吴德沉思三秒回答：“可以。

但需遵循以下原则：一、环境安静避免过度喧哗影响消化系统供血；二、食材新鲜烹饪方式以蒸煮炖为主避免高温油炸；三、禁烟酒。

我推荐医院对面新开的‘膳食平衡坊’其菜单由营养科参与设计可提供营养成分分析表。

” 众人：“……”（果然还是那个吴德！） 张姐扶额：“行行行！‘膳食平衡坊’就‘膳食平衡坊’！总比在科室开会强！” “吴主任”的新征程与“冷幽默”的官方认证 吴德晋升主任医师的消息连同他那些“传奇事迹”（当然隐去了患者隐私）被医院宣传科稍加修饰（淡化了过于硬核的数据强调了其敬业精神和独特亲和力）后放在了官网和内部刊物上。

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