成为金并打造英雄雇佣公司第107章 泽维尔学院欢迎加入秩序大家庭

协会总部会长办公室。

金并正在审阅一份由奥托和班纳联合提交的、关于“利用龙级灾害残留能量逆向推导高维信息传递模型”的经费申请（这次要的是“量子退相干屏蔽实验室”的建造款）感觉自己的血压和肌肉维度都要同步增长。

就在这时詹姆斯·韦斯利的内线通讯接了进来语气带着一丝不同寻常的审慎。

“会长查尔斯·泽维尔教授到访希望能与您会面。

同行的还有埃里克·兰谢尔先生。

” 金并眉梢微挑。

X教授他有所耳闻那位拥有最强心灵能力、致力于人类与变种人和平共处的变种人领袖。

至于万磁王……这位的名声可就“响亮”多了基本等同于“移动的金属灾难”和“各国政府头疼清单榜首”。

这两位理念迥异的老对手一同来访耐人寻味。

“请他们到一号会客室。

” 会客室内气氛算不上融洽。

X教授查尔斯·泽维尔坐在轮椅上面容温和眼神睿智而包容。

而站在他身旁的万磁王埃里克·兰谢尔则如同一柄出鞘的利剑身姿挺拔眼神锐利带着毫不掩饰的审视与警惕周身隐隐散发着让室内金属装饰产生细微共鸣的气场。

“菲斯克先生感谢您拨冗会见。

”X教授的声音温和而富有磁性“首先请允许我代表学院再次感谢您在亚马逊危机中对我方心灵链接的默许。

” “各取所需教授。

”金并言简意赅目光转向万磁王“兰谢尔先生。

” 万磁王微微颔首算是打过招呼他的目光如同探照灯般扫视着金并。

“菲斯克你的‘协会’最近动作很大。

将变种人的能力也纳入你那套‘秩序’框架像雇佣兵一样量化管理？这与我所追求的变种人崇高地位并不相符。

” 查尔斯无奈地看了一眼老友转向金并语气变得凝重：“威尔逊我们今日前来并非为了理念之争。

而是因为……我们面临着一个迫切的现实问题而协会或许是当前最优的解决方案。

” 他轻轻按动轮椅上的一个按钮一道全息投影展开显示出一座古典而优美的城堡式庄园——泽维尔天才少年学院。

但影像中学院外围隐约可见一些不怀好意的监视据点天空中甚至有隐形的侦察无人机掠过。

“因为亚马逊事件中我动用了大规模心灵能力以及协会的崛起吸引了全球目光学院的位置和存在已经不再是秘密。

”查尔斯叹了口气“某些人类极端势力还有……一些对我们理念不满的变种人兄弟会残部都在伺机而动。

学院里的孩子们他们的能力大多还处于成长或不稳定期需要的是一个安全、稳定、能够系统引导他们掌控自身能力的环境而不是终日生活在警惕与随时可能爆发的冲突之中。

” 万磁王抱着双臂脸色阴沉地补充：“查尔斯的理想主义在现实的铁拳面前显得脆弱。

我的方式或许能保证生存但代价高昂。

而现在……（他瞥了一眼金并）出现了一个拥有足够武力、独立于官方体系、并且……（他语气有些复杂）似乎能有效‘管理’超常个体的组织。

” 金并立刻明白了他们的来意。

这是为学院寻求“庇护所”和“发展平台”。

“所以”金并身体微微前倾双手交叉放在桌上目光平静地看着两人“二位是希望泽维尔天才少年学院以某种形式并入英雄协会体系寻求庇护与资源支持？” “是寻求一种能保障孩子们未来的‘深度合作’菲斯克。

”万磁王强调。

“是希望为年轻变种人找到一个更稳定、更具发展潜力的‘新家园’。

”查尔斯委婉地纠正。

金并没有在意措辞他脑中迅速评估着利弊。

变种人学生意味着海量的、多样化的超能力资源是协会能力库的巨大补充和未来力量。

但同时也意味着接手一群能力不稳定、可能被多方势力盯上的“高风险高回报资产”。

就在这时他脑海中的系统界面自动弹出一条新的信息流闪过： 【检测到外部势力接触：泽维尔天才少年学院。

】 【势力评估：高价值人才储备库。

潜在风险等级：中高（内部能力不稳定外部威胁因素多）。

】 【建议：纳入管理体系可显着提升协会异能多样性及长期战略潜力。

需配套建立专项行为规范与能力管控协议。

】 【协议模板生成中……】 系统冰冷客观的分析与金并自己的判断不谋而合。

他看向两位变种人领袖语气不容置疑：“合作可以。

协会提供安全庇护、资源支持与发展平台。

但必须遵守我的规则。

” “第一学院保持内部教学自治但所有学员需在协会注册身份接受统一的能力评估与基础行为规范约束。

” “第二学院师生在享受协会资源与保护的同时有义务在协会发布相关任务时根据能力评级提供相应协助。

” “第三也是最重要的一点”金并的目光变得锐利“任何人不得利用协会资源进行针对普通人类或其他超能群体的、无端的敌对行动。

我的秩序不容破坏无论出于何种理由。

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